Sur la route de ma carrière

PROJET PROFESSIONNEL SB Après 10 années dans le secteur du travail temporaire, j’ai ressenti le besoin de faire le point sur mon orientation professionnelle. Mon souhait : découvrir un autre secteur d’activité. Mes motivations: L’accompagnement, le conseil et la formation Mes atouts: mes compétences diversifiées Mes contraintes: l’Exigence du marché de l’emploi ciblé (le diplôme)

30 novembre 2014 ~ 0 Commentaire

Mon marché cible

Mes secteurs d’activités ciblés:

Cabinet de conseil: La diversité, travailler avec un certain nombre de clients, autonomie et travail d’équipe

Organisme Paritaire Collecteur Agrée: Lien privilégié avec les entreprises, organismes de formation, conseille et accompagne les entreprise dans le développement des compétences dans la gestion de leur plan de formation

Entreprise (PME ou Grande Entreprise BTP): Partage de valeurs et aime travailler dans le respect des procédures. Autres avantages : Couverture sociale plus importante et avantages en nature (voiture de fonction, comité entreprise, mutuelle)

Ces 3 domaines sont ceux qui me correspondent le mieux. Ils représentent un intérêt particulier pour moi et je pense avoir les compétences pour y réussir.

 

Caractéristiques du poste que j’aimerai tenir:

Objectifs précis, qualitatifs et/ou quantitatifs. Car il est indispensable quand on accepte un nouveau travail d’avoir des objectifs clairement définis. Cela permet de savoir où l’on va et qu’est ce que l’on attend de vous.

Challenge, gagner x part de marché. Car j’aime relever les défis, je fonctionne à la motivation, cela me permet d’être plus efficace.

Conditions matérielles, salaire plancher 25KE, part de variable acceptée et avoir les outils à disposition pour accomplir  efficacement mon travail. Car on ne peut accepter n’importe quel salaire. La partie variable pemet d’avoir une motivation supplémentaire, mais elle doit rester correct.

 

 

 

 

30 novembre 2014 ~ 0 Commentaire

Mes objectifs professionnels à la sortie du Diplôme Universitaire

  • Types Entreprises: PME ou Grande Entreprise
  • Localisation: Bassin Rouennais et/ou Hauts de Seine (92)
  • Fonction souhaitée: Chargée de mission Emploi Formation et/ou Consultante
  • Niveau de responsabilité: Avoir de l’autonomie et être dans la possibilité de prendre des décisions et remonter les informations à mon responsable hiérarchique
  • Niveau de rémunération: entre 25 et 35 KE/an
  • Objectif professionnel à 3 ans: Être en Contrat à durée indéterminé

Les étapes principales de réalisation:

  • Mars/avril 2015: Stage de 2 mois pour valider le diplôme
  • Mars 2015: Postuler à des annonces d’emploi, envoi de CV et lettres de motivation, ainsi que l’envoie de candidatures spontanées pour commencer Mai/Juin 2015
  • Objectif pour Juin 2015: Travailler en tant que Chargée de mission emploi et formation et/ou Consultante
  • Autre solution: Trouver un emploi dans le domaine de l’insertion (association, ou PLIE) et remettre à 1 an mon objectif

 

 

 

 

 

 

30 novembre 2014 ~ 0 Commentaire

Bilan personnel

→ MES ATOUTS:

Savoir:

  • BTS Action Commerciale (niveau), M’a permis d’exercer dans la prestation de services (Travail temporaire) et d’être en contact avec une clientèle de professionnels
  • Diplôme Universitaire de Conseiller en Formation, développer mes compétences transférables et acquérir les compétences attendues pour l’emploi visé

Savoir Faire: 

  • GÉRER: Assurer la gestion administrative des salariés, analyser les informations administratives, assurer la rentabilité
  • RECRUTER: Constituer et entretenir un vivier de candidats, répondre aux besoins de recrutement
  • VENDRE: Développer le positionnement de l’entreprise sur son secteur, négocier et fidéliser

Savoir être:

  • Ouverture d’esprit
  • Réactivité
  • Leadership
  • Relationnel
  • Pédagogue
  • Sens du service

→ MES PRIORITÉS D’AMÉLIORATION:

J’ai besoin de mieux connaitre:

Ingénierie de la formation, ainsi que les outils de base de la formation professionnelle

> Action pour progresser: DU Conseiller en formation  = Module ingénierie de la formation: 144h et module outils de base de la formation professionnelle: 176h

 

28 novembre 2014 ~ 1 Commentaire

mes missions futurs envisagées

 

  • Le conseil et l’accompagnement des entreprises: Être plus proche des entreprises et les accompagner davantage que les conseiller. La différence peut paraitre subtile, mais en réalité elle est importante.

 

  • Le conseil et l’accompagnement de l’individu: Prendre en charge à la demande tout ou partie de l’accompagnement professionnel (ex: projet de formation)

 

 

 

27 novembre 2014 ~ 0 Commentaire

Mes compétences professionnelles

RECRUTEMENT:
Descriptif de poste, définition des méthodes à mettre en œuvre pour recruter, sélection des modes de communication, exploitation des différentes sources, sélection du candidat, argumentation et conseil, suivi de l’activité

CONSEIL ENTREPRISE :
Proposition au client, mise en œuvre de la solution proposée, négociation des ventes, suivi de la mission, reporting

ACCOMPAGNEMENT:
Analyser les attentes, diagnostiquer les besoins, formaliser, mise en œuvre d’un plan d’accompagnement et suivi, reporting

GESTION DES EMPLOIS ET COMPÉTENCES:
Analyse de l’emploi, transférabilité des compétences, GPEC, dynamique de recherche d’emploi, accompagnement des publics, droit du travail

 

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